Matt Rhule és Scott Fitterer egyre többet tudnak meg egymásról

A Panthers terveiről nem sok részletet lehetett megtudni pénteken.

A pácolt tojásról igen. A draft stratégiákról nem.

Azt legalább megtudtuk, ahogy leültek az idei draft előtti sajtótájékoztatóra, hogy a Panthers vezetőedzője, Matt Rhule és a general manager, Scott Fitterer egyre jobban megismerik egymást. Minden évben az a szokás, hogy a lehető legkevesebbet kell mondani, a lehető legtöbb szóval, hogy minél jobban húzzák az időt.

És ez sikerült is nekik.

Nézzük a tényeket: Fitterer nem zárta ki, hogy a nyolcadik helyen kiválasztanak egy játékost. Vagy lefelé cserélnek, ha nem kerülnek túl hátra. Annyit azért megemlített, hogy 16 játékos kapott első körös besorolást a draft táblájukon, és hogy a teljes táblán 155 név szerepel, az általuk eddig értékelt mintegy ezer játékosból. Ennyi volt a konkrétum.

Ezen túlmenően egy téma merült fel, az, hogy felépítenek egy kapcsolatot, miközben az első közös draftjukra készülnek.

Fitterer mindenkit megnevettetett, amikor arról beszélt, hogy Rhule szereti a pácolt tojást. Rhule arról beszélt, hogy Fitterer bármilyen repülőgépen tud aludni, ami előny, ha sokat utazol, hogy megnézd a játékosokat.

De vissza a tojásokhoz.

Amikor mindketten Fargóban voltak az irányító Trey Lance pro napján, megfogadtak egy helyi tanácsot, és kipróbáltak valami újat.

“Nem szeretem a pácolt tojást, csak hogy tudjátok.” mondta nevetve Rhule. “A fargói emberek csodálatosak, tényleg azok. Ahol vacsoráztunk, azt mondták, hogy ez az egyik csemegéjük, úgyhogy rendeltem, megettem, és tudjátok mit, ha visszamegyek Fargóba, újra fogok ilyet enni.”

“Borzalmas volt.” mondta Fitterer a fejét rázva. “Szörnyű volt.”

A regionális gasztronómiát félretéve, most azon dolgoztak, hogy megismerjék a másik preferenciáit , miközben megpróbáltak összeállítani egy csapatot. Amikor Fitterer Seattle-ben volt, voltak sablonjaik a játékosokra vonatkozóan, például olyan cornerbackeket kerestek, akiknek legalább 80 centis karjuk van. Ezek a követelmények itt talán mások, de a lényeg az, hogy mindketten megtanulják, mit akar a másik.

“Számomra minden a jövőképről szól.” mondta Rhule. “Arról szól, hogy a Carolina Panthers, tőlem kezdve Scotton át minden edzőig és minden játékosmegfigyelőig, megértse a jövőképet, hogy milyen típusú játékost akarunk, milyen csapatot akarunk építeni, és milyen jövőképet az egyes posztokon. Ha az emberek ugyanúgy látják a jövőképet, lehet, hogy nem értenek egyet a játékosokkal kapcsolatban, de megértik a jövőképet, és végül a megfelelő játékosokat hozzuk a csapathoz.

“Szerintem hihetetlenül hatékony volt; soha nem akarok csoportos gondolkodást. Nem akarok ilyet az edzői stábunkban. Biztos vagyok benne, hogy Scott sem akarja ezt a stábjában. Ha mindannyian ugyanúgy gondolkodunk, akkor senki sem gondolkodik. De amit mi akarunk, az a vita, a beszélgetés. Az emberek azt mondják, együttműködés. Az együttműködés néha egyet nem értést és vitát jelent. Szóval szerintem nagyszerű dolog van köztünk.”

Ahogy megismerik egymást, képesek lesznek finomítani a folyamatukat, és áthidalni azokat a területeket, amelyekben egy edző és egy játékosmegfigyelő elkerülhetetlenül nem értenek egyet.

Addig is bármikor ehetnek pácolt tojást Fargóban.

Forrás: panthers.com

Nem akarsz lemaradni a hírekről? Iratkozz fel a hírlevélre, hogy mindig képben legyél!

Egy oldal üzemeltetése pénzbe kerül, ha lehetőséged van rá, itt segítheted az oldal működését a rendelkezésedre álló lehető legnagyobb egyszeri vagy rendszeres összeggel: